Conseil et Accompagnement (Sociétés et Cadres)

Vous êtes une entreprise ?

NEWORK Avocat est votre partenaire dans la vie de votre entreprise. Tel un confident ou un coach, nous sommes votre oreille et votre plume à la fois sur tous les sujets que vous pourriez souhaiter nous soumettre que ce soit la durée du travail dans votre entreprise, la classification de vos salariés ou la gestion des ressources humaines en général.

Exemples d’accompagnement :

LES CONTRATS DE TRAVAIL : Vous vous interrogez sur le type de contrat à choisir : Le CDI ou CDD ? Le contrat à temps partiel ou le contrat à temps complet ? Le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation ? Surtout, vous ne savez pas quelles clauses y insérer ? Nous vous aidons à faire ces choix cornéliens et nous définissons précisément les obligations de vos salariés.

LES BULLETINS DE PAIE : Vous vous demandez si vos bulletins de paie comportent les bonnes mentions et sont suffisamment détaillés ? Nous les vérifions pour vous.

LE DOCUMENT UNIQUE D’ÉVALUATION DES RISQUES (DUER) : Ces questions vous taraudent : Qu’est-ce que c’est ? Suis-je obligé de le mettre en place ? Comment le mettre en place ? Nous réalisons pour vous ce travail d’importance

LE RÈGLEMENT INTÉRIEUR : Vous ne savez pas si vous êtes obligés de mettre en place un règlement intérieur ? Vous souhaitez élaborer un règlement intérieur mais ne connaissez pas quelles sont les limites de ce que vous pouvez y inscrire ? Nous décryptons pour vous les dernières jurisprudences en la matière et vous aidons à la mise en place de votre propre règlement intérieur.

LES AFFICHAGES OBLIGATOIRES : Vous n’arrivez pas à savoir quelle est la liste exhaustive des documents obligatoires que vous devez afficher ? Nous la dressons pour vous.

LA MISE EN PLACE DU TÉLÉTRAVAIL : Vous voulez recourir au télétravail mais vous ne savez pas comment en définir les modalités ? Vous ne savez pas ce que vous pouvez ou ne pouvez pas faire en la matière ? Nous vous préparons une charte précise en fonction de vos souhaits et de votre idée du télétravail.

LE DROIT À LA DECONNEXION : Vous avez entendu parler du droit à la déconnexion mais vous ne savez pas si vous êtes concerné et comment le mettre en place ? Nous répondons à toutes ces questions.

LES OBLIGATIONS ÉLECTORALES : Vous pensez que certaines obligations vous incombent en cette matière, qui pour le moment vous semble totalement abstraite, mais vous aimeriez d’abord que cela vous soit confirmé, avant d’avoir de l’aide pour mettre éventuellement en place votre Comité social et économique ? Nous vous accompagnons de la première à la dernière étape de sa mise en place.

LES ACCORDS D’ENTREPRISE : Vous trouvez les modalités du temps de travail prévues par votre convention collective trop complexes (comme SYNTEC) ou inappropriées à votre fonctionnement ? Vous souhaitez mettre en place des astreintes, du travail de nuit ou des forfaits annuels ? Nous sommes à votre disposition pour vous aiguiller sur votre marge de manœuvre, rédiger un accord d’entreprise adapté à votre pratique et vous accompagner jusqu’à son entrée en vigueur.

Vous êtes manager ou cadre ?

Nous intervenons dans la gestion de votre sortie qui s’accompagne souvent d’une situation conflictuelle au travail. Nous optimisons fiscalement et socialement les schémas de sortie pour vous aider à mieux appréhender la suite de votre carrière. Nous vous accompagnons également dans le cadre de vos projets entrepreneuriaux.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos prestations ? Contactez-nous.